从美国媒体近日报道中了解到,负责为ups飞机队服务的工人中1200名中有80%参加了投票,因合同谈判陷入僵持,98%的ups航空维修工人投票支持罢工。
在中国,罢工是个稀罕物,而在国外,却如家常便饭一般。2014年年初ups就有关于不长、养老金和福利等问题而引起的罢工问题。据了解,本次罢工是工人在工资和健康福利等方面与ups进行了三年的谈判之后做出的。
如果工人们进行罢工,这可能会导致ups的全球运输业务停滞。
但是此次罢工不太可能会在今年的节假日购物季里发生,今年购物季预计ups将处理至少7亿个包裹。
ups的发言人mike mangeot表示:“我们的顾客在整个节假日里都能与ups保持良好的关系。任何一种变相罢工行动都是违反美国劳动法的。”
根据美国铁路劳工法,代表工人的工会必须获得政府批准才能进行罢工。由总统任命的官员委员会将负责作出该决定,而这一批准过程可能会长达30天。
代表工人的工会——teamsters local 2727表示,谈判中最大的问题与医保有关。
据该工会称,ups建议降低维修工人和退休人员的健康福利。
该工会表示:“ups的飞机机械师和其他维修工人的工作对体力要求很高,还经常需要在危险的环境中工作,如喷气发动机飞机和设备的周围以及有毒化学品和废气的环境中。然而根据ups的提议,退休人员及其配偶的健康保险在第一年为19000美元,之后每年再增加。”
29岁的ups飞机技工吉姆•凯利在一个声明中说:“没有人想罢工,但我投票给罢工,因为ups的机修工和我们的家庭值得从ups得到更多的福利。”
罢工可能会影响航空运输的包裹。虽然不会停止所有包裹交付,但这将造成交付严重中断。
如果谈判仍然僵持,工会将要求联邦调解员监督谈判。如果在30天冷静期后没有决议,董事会将对罢工做出裁决,而这也需要30天的时间。
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